面試可謂是求職中的一個(gè)重要階段，能否成功，全靠這臨門(mén)一腳。因此，面試前做好充分準備，才能從眾多面試者中脫穎而出！

 

       下面我們就來(lái)看一下面試時(shí)應注意的小細節：

 

       1、面試前，我們應對所要面試公司的企業(yè)文化，發(fā)展歷程等做一個(gè)大致的了解。若打電話(huà)詢(xún)問(wèn)，應以良好的態(tài)度咨詢(xún)，給人留下一個(gè)比較好的印象。服裝方面稍微正式一些。

 

       2、自我介紹時(shí)，簡(jiǎn)單進(jìn)行個(gè)人介紹，強調自己應聘的動(dòng)機及應聘的職位。

 

       3、工作經(jīng)歷介紹從最近的一份工作談起，主要內容最好和應聘工作有關(guān)，提出最有利于新工作的職務(wù)經(jīng)歷。最好也能說(shuō)明曾擔任何種職務(wù)、實(shí)際成績(jì)、業(yè)績(jì)等，以及自己的工作對原來(lái)公司的影響，凡和此次應聘不相關(guān)的內容，則務(wù)必避免提及。

 

       4、凸顯與專(zhuān)業(yè)能力相關(guān)的資格考試資料或專(zhuān)業(yè)執照最好和應聘職務(wù)有直接關(guān)連，不但可證明自己在這一方面的努力，也表示具有這個(gè)潛能。

 

       5、明確表達應聘動(dòng)機，回答時(shí)應實(shí)際而具體地提出公司發(fā)展潛力與個(gè)人欣賞公司風(fēng)格的地方，華麗空泛的形容詞反而弄巧成拙，表達自己的工作熱忱才是上策。

 

       6、公司在進(jìn)行面試時(shí)，都會(huì )詳細告知與工作相關(guān)的細節，并從問(wèn)題中了解面試者的工作態(tài)度，因此，充分表達自己的工作意愿很重要。

 

       7、薪資問(wèn)題：除了解底薪外，也要充分了解公司的獎金制度。

 

       8、和直屬上司面談：公司面試時(shí)，通常會(huì )讓直屬上司參與，求職者可以針對工作內容作更詳細的了解，并把握與之互動(dòng)的機會(huì )。

 

       9、辭職的理由可針對原來(lái)公司的情況做實(shí)際的陳述，但涉及個(gè)人的部分需客觀(guān)、謹慎處理，與其一味地對原來(lái)的公司做出負面評價(jià)，不如說(shuō)明“想到像貴公司這樣的環(huán)境工作”等較積極的理由，以表達個(gè)人工作的誠意。

 

       對于未來(lái)的面試，你準備好了嗎？