于即將邁出校門(mén)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，面對他們的將是新的課題與挑戰。校園招聘大戰在初入十月就已經(jīng)露出端倪，十月中旬以來(lái)，許多企業(yè)都開(kāi)始走進(jìn)校園召開(kāi)宣講會(huì )，進(jìn)一步擴大了招聘的宣傳攻勢。眾多的大四學(xué)子們也在精心準備著(zhù)迎接即將到來(lái)的企業(yè)招聘高潮。對他們來(lái)說(shuō)，如何準備一份令企業(yè)滿(mǎn)意的簡(jiǎn)歷成了就業(yè)前的一個(gè)重要課題。 　　

       
       指導專(zhuān)家：北京龍音顧問(wèn)有限公司首席職業(yè)規劃師張立波

       
       簡(jiǎn)歷內容除了畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、性別、年齡、聯(lián)絡(luò )方式這些基本內容，你給企業(yè)準備的簡(jiǎn)歷中還應該包括以下內容：
　　

       你的教育背景（包括所有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能培訓等）與應聘的職位及業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)驗你曾經(jīng)獲得過(guò)的榮譽(yù)及獎勵你的自我評價(jià)（優(yōu)點(diǎn)闡述）你對如何開(kāi)展業(yè)務(wù)方面的想法（沒(méi)有把握的話(huà)建議不要寫(xiě)）
　　

       寫(xiě)簡(jiǎn)歷的七忌
　　

       ★不要像寫(xiě)論文那樣準備厚厚的一本。企業(yè)看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間一般不會(huì )超過(guò)5分鐘，沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)領(lǐng)導會(huì )有耐心讀你的“專(zhuān)著(zhù)”，要善于抓住要點(diǎn)，建議長(cháng)度不要超過(guò)2頁(yè)A4紙。
　　

       ★不要把那些跟職位和工作無(wú)關(guān)的興趣愛(ài)好都一股腦地寫(xiě)進(jìn)去，比如旅游、看小說(shuō)、唱歌、鋼琴九級等等，這些興趣愛(ài)好通常不會(huì )給你加分?！?br />  

       ★不要把在學(xué)校的各科成績(jì)單都附上，你是去企業(yè)應聘，不是申請出國留學(xué)。當然，如果你的學(xué)習成績(jì)特別優(yōu)秀，那你就寫(xiě)上曾經(jīng)連續幾年拿過(guò)一等獎學(xué)金或者成績(jì)全年級第幾名等，這就足夠了。
　　

       ★簡(jiǎn)歷不要設計得過(guò)于華麗，這會(huì )讓用人單位覺(jué)得你太會(huì )包裝自己，把工夫都用在了外表上，甚至認為你的簡(jiǎn)歷是請專(zhuān)門(mén)的美術(shù)人員“裝潢”出來(lái)的。 　　
 

       ★與應聘職位無(wú)關(guān)的工作經(jīng)驗不要寫(xiě)。根據用人單位的性質(zhì)、對職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。 　
　

       ★簡(jiǎn)歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會(huì )抓不住重點(diǎn)。 　　
 

       ★建議不要在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機會(huì )，不要自己給自己設定過(guò)高的門(mén)檻。

　　

       專(zhuān)家建議一 突出學(xué)歷或經(jīng)驗 　　
 

       如果你是名牌大學(xué)畢業(yè)生，那就盡量突出你畢業(yè)的學(xué)校；若是你所學(xué)的專(zhuān)業(yè)與應聘的工作內容非常對口，那就盡量突出你的專(zhuān)業(yè)背景；如果你學(xué)歷背景沒(méi)有優(yōu)勢，那就想方設法在經(jīng)驗上勝人一籌，好好挖掘自己的經(jīng)驗，比如你參與過(guò)的所有社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習活動(dòng)、所研究過(guò)的課題等，盡量找出那些足以證明你的經(jīng)驗優(yōu)勢的信息來(lái)。 　　

 

       專(zhuān)家建議二 遞簡(jiǎn)歷時(shí)巧用心思 　　
 

       第一，給對方簡(jiǎn)歷前，要盡量多地提前做些功課，好好上網(wǎng)查查招聘企業(yè)的資料，并針對性地修改簡(jiǎn)歷，然后再去那個(gè)企業(yè)應聘。 　
　

       第二，在企業(yè)招聘會(huì )現場(chǎng)給企業(yè)遞交簡(jiǎn)歷時(shí)，要選擇人不是很多、很亂的時(shí)候，要爭取多跟用人單位聊聊，增加對方的印象，最好能讓對方把你的簡(jiǎn)歷做上重點(diǎn)標注或者當時(shí)決定約你什么時(shí)間去公司再次面試，否則你的簡(jiǎn)歷極有可能被淹沒(méi)在一堆競爭者的簡(jiǎn)歷當中永無(wú)出頭之日。
　　

       第三，多準備一些自己覺(jué)得比較滿(mǎn)意、能體現你的氣質(zhì)的近照，在給對方簡(jiǎn)歷的同時(shí)也附上你的照片，這會(huì )加深對方對你印象。 　　
 

       第四，還應該盡量選擇好要應聘的職位，找把握最大的職位應聘，不要對同一個(gè)公司應聘好多個(gè)不同的職位，那樣用人單位會(huì )覺(jué)得你定位不清楚，不是專(zhuān)業(yè)人才。